Son 4 los retos en la gestión de personas que las empresas tendrán que resolver en el camino a la nueva realidad. Lo dice la consultora KPMG en un informe que es una Guía para una nueva realidad de las relaciones laborales tras el COVID-19 (enero 2021).

El tema central del informe trata sobre los mecanismos de regulación del empleo que las empresas han tenido a su disposición y han usado estos meses. Así han afrontando el test de estrés al que les ha sometido la pandemia. Este análisis es complementado con el análisis de otros mecanismos de la gestión laboral que están resultando útiles.

Lo interesante es que el resultado de este informe lleva a sus analistas a destacar la importancia que debe adoptar la gestión de las personas. Que forme parte del cambio y el éxito del mismo depende de que las empresas sepan asumir retos. Concretamente, resolver los 4 retos que se van a cruzar en su camino de llegar a la nueva realidad del mercado.

Para conocer cuál es el contexto actual para la gestión de las personas y los retos que se tendrán que resolver accede al siguiente enlace:  Los 4 retos en la gestión de las personas tras el COVID-19.