Esta sección de Tendencias abordará mensualmente los cambios que la pandemia está produciendo en la gestión de las personas dentro del mundo laboral. La primera tendencia que se tratará con este artículo en concreto será sobre la demanda de bienestar en el trabajo post-covid19.

Este renovado requerimiento de intervención empresarial emerge como consecuencia de los cambios en los valores de las personas y consiste en ampliar el concepto de salud y bienestar en el trabajo: se incrementará la demanda no solo del bienestar físico de los empleados/as, sino también del emocional .

La salud es ahora la primera preocupación de los españoles y condicionará una creciente atención y sensibilidad por nuestro entorno (doméstico, laboral, transportes, etc.). Es probable que el mundo laboral se enfrente en los próximos años a regulaciones públicas para mejorar, en un paso más allá del actual, las condiciones de bienestar general de las personas empleadas.

Accede a una breve descripción de esta tendencia marcando en el siguiente link. Tendencia nº 1 de RRHH.